퇴직연금제도
개인형퇴직연금
300인이상 사업장
상품상세정보
가. 남녀고용 평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률 제13~14조와 시행령 제3조에 따라 법인(개인) 사업자에서는
직장 내 성희롱예방교육과 대처법에 관한 교육을 연 1회 의무적으로 실시하여야 합니다.
나. 최근 개인정보보호 법률이 강화됨에 따라 사업장 내 근로자들에게 개인정보보호에 대한 인식을 제고시키며
피해발생 시 대처를 위한 연 1회 이상의 개인정보보호교육을 실시해야 됩니다. - 제28조 (정보취급자에 대한 감독)
다. 그 밖에 산업안전보건교육 및 기타 법정의무교육은 해당 사업자에게 별도의 안내를 드리고 있습니다.
또한 근무환경 개선을 위한 (CS, 비즈니스매너, 조직활성화) 교육도 추가 진행 가능합니다. (별도문의)
라. 2016.08월에 개정된 결핵예방법 제11조 및 동법 시행규칙 제4조 2의 규정에 집단시설의 장은 종사자를 대상으로
결핵감염 예방교육을 정기적으로 실시하도록 규정하고 있습니다.
마. 퇴직연금제도를 설정한 사용자는 매년 1회 이상 가입자에게 해당 사업의 퇴직연금제도운영 상황 등 대통령령으로
정하는 사항에 관한 교육을 하여야 한다.
한국전문인적자원개발원의(www.hrd-edu.org)에서는 위 법정의무교육 및 근로환경개선 교육에 대해 무료로
진행 해 드리고 있으며 아래와 같이 안내를 드립니다. [강사진 현황 확인, 고용노동부 인증자격 보유]